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长春高新股东及股权结构,公司股东股权分配

​​​​​​​12326人已围观日期:2024-02-29

内容导航:
  • 长春高新上市时间
  • 股东结构、股本结构和股权结构三者之间有什么区别?
  • 长春高新是创业板吗
  • 公司的股权结构
  • 股权架构怎么合理
  • 在企业股权设计中,老板占多少股份最合适?
  • 长春高新上市时间

    长春高新技术产业发展股份有限公司于2006年12月19日在上海证券交易所上市开始交易,该公司股票股票代码为:600751。

  • 股东结构、股本结构和股权结构三者之间有什么区别?

    股东结构是指入股公司的法人或自然人的情况,强调的事各个法人
    股本结构是指公司的股本数量,主要指每个股东入股情况
    股权结构是指公司股东的入股比例

  • 长春高新是创业板吗

    长春高新是创业板。
    长春高新发布关于分拆所属子公司长春百克生物科技股份公司至科创板上市的预案公告。长春高新表示,本次分拆完成后,长春高新股权结构不会发生变化且仍拥有对百克生物的控股权。长春高新也成为首家在科创板分拆上市的深市公司。公告发布后,长春高新股价迅即大涨,最高突破680元/股。截至今日收盘,长春高新股价涨幅2.93%

    拓展资料
    长春高新主营业务为生物制药及中成药的研发、生产和销售,辅以房地产开发、物业管理及房产租赁等业务,旗下有金赛药业、百克生物、华康药业、高新地产四大子公司。财报数据显示,2023年长春高新营业收入实现73.74亿元,同比增长37.19%,扣非净利润实现17.76亿元,同比增长77.40%。制药板块是其业绩的主要来源,占2023年业绩收入86.83%。
    同样在资本市场,长春高新也表现不凡:2023年年初市值尚不足300亿元,2023年12月31日收盘市值达895.24亿元,一年内市值翻3倍,成功跻身2023年本土医药上市公司市值TOP10,黑马姿态已经显现。截至2023年5月26日收盘,长春高新市值达1358.02亿元,已经成为生物医药千亿俱乐部一员。
    公开资料显示,百克生物成立于2004年3月4日,在分拆上市前,长春高新作为百克生物第一大股东,持有百克生物46.15%的股权比例,分拆后,对百克生物的持股比例仍将保持在40%以上。
    百克生物主营业务为人用生物疫苗产品的研发、生产与销售业务,主要产品为水痘疫苗、人用狂犬病疫苗、鼻喷流感疫苗。2023-2023 年,百克生物经营收入和利润主要来源于水痘疫苗产品,水痘疫苗贡献的收入和利润三年合计占比在 90%以上。
    长春高新表示,通过本次分拆,长春高新将更加专注于基因工程药物、中成药以及房地产业务;百克生物将依托上交所科创板平台独立融资,促进自身人用生物疫苗的研发、生产和销售业务的发展。本次分拆将进一步提升公司整体市值,增强公司及所属子公司的盈利能力和综合竞争力。
    E药经理人注意到,近期有分拆上市动作的药企不止长春高新一家。5月8日,天士力发公告表示,拟将控股子公司天士力生物分拆至上交所科创板上市。本次分拆完成后,天士力股权结构不会发生变化,且仍将维持对天士力生物的控股权。通过本次分拆上市,天士力生物将得以充实资本实力,加大产品的研发投入及营销活动投入,有助于增强天士力生物核心竞争力,进而强化其在生物药领域的行业地位、市场份额及盈利能力,有效深化在生物药领域的战略布局,能够进一步提升公司资产质量和风险防范能力,增强天士力生物综合优势,促进持续健康的长远发展。



  • 公司的股权结构

    企业法律顾问:公司治理结构及控制权问题
    公司控制权的三个核心的股权比例,67%、51%、34%。
    1、67%,绝对控制权
    67%:拥有绝对控制权,占到三分之二,能够通过股东大会决议,有权修改公司章程、增资扩股等重大事项,公司章程是除了《合同法》《公司法》之外,能够约束股东权利和义务。
    2、51%:相对控制权
    51%:拥有相对控制权,占比二分之一以上,通过股东大会决议,可以对公司重大决策进行表决和控制,比如制定董事会和高管的薪酬,以及股权激励等。
    3、34%:一票否决权
    34%:拥有一票否决权:占比大于三分之一,如果公司章程有设定,对于股东会的决策,有直接否决权。这是针对67%而相对设定的。

  • 股权架构怎么合理

    股权分配是公司稳定的基石.一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。同时,实际中,存在许多隐名股东、干股等特殊股权,这些不确定因素加剧了公司运作的风险.当公司运作后,各种内部矛盾凸现,在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利.所以,实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权利的调整,最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地.而这种局面也把公司推向风险损失的边缘.因此,本人认为:合理的股权结构是公司稳定的基石。
    一、股权结构不是简单的股权比例
    许多投资者都知道,股权比例是取得公司管理权的主要因素.如果把股权结构设计理解为简单的股权比例或投资比例,下面的探讨就没有实际意义了.
    股权结构设计是以股东股权比例为基础,通过对股东权利,股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。
    二、股权比例与公司管理公司决策
    股权是一种基于投资而产生的所有权.公司管理权来源于股权或基于股权的授权.公司决策来源于股权,同时又影响公司管理的方向与规模.
    有些投资者仅仅是投资而不参与公司管理,有些投资者同时参与公司管理.而股东只要有投资,就会产生一定的决策权利,差别在于决策参与程度和影响力.所以,股东的意见能否形成影响公司管理运作的决策意见是非常重要的,而取得决策权的首要基础是股权比例.取得决策权的股东就是法律上的控股股东.
    公司法关于控股股东的含义,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

  • 在企业股权设计中,老板占多少股份最合适?

    这个没有任何标准的,要绝对控制一个公司定位实控人要占67%,相对控制则51%,要能并表30%以上且第一大即可